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Struktur des Praktikums
Lisa vom payever Careers Team beantwortet häufig gestellte Fragen.
Häufig gestellt Fragen
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• Freiwilliges oder Pflichtpraktikum möglich
• Vergütung: 1000€ bis 2500€ pro Monat
• 100% Remote möglivh
• Dauer: Mindestens 3 bis 6 Monate
• Eigenverantwortung in einem Startup
• Wir zählen Erfolge, nicht Überstunden
Alle offenen Stellen
Vollzeit
Anstellungsart:
Praktikum im Bereich HR
In-Office
Dieser Job ist genau das Richtige für dich, wenn du eigenständig und strukturiert arbeitest, wissbegierig und motiviert bist sowie gerne mit anderen Menschen kommunizierst. Als Praktikant:in wirst du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und an echten Problemen und Strategien arbeiten, um unseren Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Das Spannendste an diesem Job bei payever ist, dass du deine eigenen Ideen einbringen kannst und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und wertschätzenden Unternehmen sammeln wirst.
Wir freuen uns, dass du dich für ein HR- Praktikum bei uns interessierst.
Zum Hintergrund: Nach der Gründung 2013 konzentrierten wir uns primär auf die Entwicklung unserer Technologie. Die Vermarktung hingegen erfolgte über größere Partner. Mit dieser Strategie konnten wir unsere Lösungen zur Marktreife bringen und über 5.000 Kunden (darunter auch große Namen wie Media Markt oder Cyberport) in 9 Ländern gewinnen. Dein Vorteil: Wir sind bereits über 100 Personen weltweit, agieren aber wie ein Startup.
Dein Praktikum sehen wir als Vorstufe zum Vollzeitjob an. Es sollte deswegen mindestens 3 Monate, lieber 6 Monate gehen. Dabei durchläufst du alle Prozessschritte des HR-Bereichs und kannst viel dazulernen. Wir bieten auch die Möglichkeit bereichsübergreifend mitzumachen und so herauszufinden, was für eine Stelle zukünftig am besten passen könnte.
Falls sich das spannend anhört, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben:
• Eigenständiges aktives Recruiting.
• Begleitung der Talente durch den Bewerbungsprozess.
• Unterstützung im Bewerbungs- und Personalmanagement.
• Beteiligung an Entwicklung und Konzeption von Onboardingprozessen und Personalentwicklung.
Qualifikation
• 3 - 6 Monate Vollzeit einsetzbar.
• Die Fähigkeit, neue Inhalte schnell zu lernen und selbstständig und strukturiert umzusetzen.
• Hohe Motivation und Interesse an HR.
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an Kommunikation.
• Anpassbarkeit an sich wechselnde Projektanforderungen und Prioritäten.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch.
Benefits
• Eine Startup-Erfahrung, in der man täglich Projekte einfach ausprobieren und an denen man wachsen kann und nicht von festgefahrenen Strukturen ausgebremst wird.
• Trotzdem ein gesicherter Arbeitsplatz mit bestehenden Abteilungen und Arbeitsaufgaben, sowie laufendem Tagesgeschäft.
• Eine Möglichkeit, mit payever zusammen zu wachsen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
• Die Möglichkeit in einem großzügigen und modernen Büro mitten in Hamburg mit einem technologie-affinen und hungrigen Team zusammen zu arbeiten.
• Rückendeckung von über 100 Remote-Mitarbeitenden; auf der ganzen Welt verteilt.
Über payever
payever ist eines der führenden Anbieter für Commerce-Lösungen mit Fokus auf eine einfache Bezahlung. Unsere innovative Commerce-Plattform verbindet 5.000 Händler wie Media Markt, Hood oder Cyberport mit Finanz- sowie Versicherungspartnern wie Santander oder Allianz Trade. Gestartet als Zahlungsanbieter bietet payever heute eine breite Auswahl an Lösungen für den Online- oder stationären Handel für Unternehmen jeder Größe oder Branche in Deutschland, Österreich, UK, Benelux und den Nordics an. Die payever GmbH wurde 2013 gegründet und hat den Hauptsitz in Hamburg am Rödingsmarkt.